IT-аутсорсинг в региональные центры разработок
По данным четвертой конференции IT-образования в России, дефицит IT-кадров в Москве на сегодняшний день составляет 40000 специалистов в год. Как следствие, поиск сотрудников в IT-отделы часто растягивается на месяцы и не приводит к желанным результатам, а для удержания текущего IT-персонала приходится затрачивать все больше и больше усилий. Эти усилия не всегда вознаграждаются, и специалисты уходят, унося с собой уникальные знания о критичных для бизнес-процессов информационных системах. Эти проблемы не только не исчезнут в ближайшем будущем, но, напротив, станут гораздо более ощутимыми из-за все более очевидного разрыва между темпами роста российской экономики и возможностями отечественных вузов по подготовке IT-специалистов.
Решение компании VDI – построение Региональных Центров Разработки и Поддержки Программного Обеспечения
- Поиск, а в случае необходимости и подготовку с помощью собственного Учебного центра IT-специалистов нужной квалификации
- Создание проектной команды, возможность ее расширения по мере выполнения проекта
- Создание необходимой инфраструктуры
- Управление проектом/проектами
- Мониторинг выполнения работ в режиме реального времени
Кому выгодно построение Региональных Центров Разработок
- Компаниям, которые реализуют стратегию IT-аутсорсинга
- Компаниям, заинтересованным в быстром запуске IT-проекта с последующим расширением штата сотрудников
- Компаниям, которые стремятся свести к минимуму затраты на создание инфраструктуры, связанной с расширением IT-департамента
- Компаниям, рассчитывающим на стабильную команду для долгосрочного IT-проекта
С помощью Региональных Центров Разработок можно:
- Быстро расширить IT-отдел
- Избежать зависимости от отдельных сотрудников
- Добиться прозрачности договорных отношений с IT-командой
- Обеспечить сохранность и накопление знаний и опыта работы с IT-системами в компании
- Создать высокую мотивацию команды на результат
- Сократить затраты на управление, поддержку и развитие внутренней IT-инфраструктуры
и наконец –
- Сосредоточиться на принятии решений, а не на поиске, сохранении и мотивации специалистов
Потенциал регионов для московских компаний
Успешный опыт IT-аутсорсинга убеждает в том, что в ближайшем будущем IT-потенциал российских регионов будет активно привлекаться для решения задач ведущих московских компаний. Умеренный уровень региональных зарплат, наличие профильных вузов, низкая текучесть кадров, готовность людей учиться и профессионально расти – все это делает регионы привлекательными для IT-аутсорсинга. Преимуществами региональных офисов являются:
- Высокая квалификация специалистов
- Низкая текучесть кадров
- Высокая лояльность работодателям
- Готовность к долгосрочным проектам
Примеры построения Региональных Центров Разработок
-
Московское подразделение одного из крупнейших банков
Более 2.5 лет продолжается сотрудничество Регионального Центра Разработок VDI и московского подразделения одного из крупнейших банков, целью которого является поэтапное портирование ключевых для бизнеса заказчика информационных систем на .NET. В проекте задействовано 10 специалистов VDI, 7 из которых постоянно находятся в региональном офисе. Высокая компетенция, большой опыт участия в подобных проектах, а также четкая организация процесса взаимодействия с заказчиком помогли VDI увеличить общую надежность портированных систем, обеспечить более высокую степень удобства пользователей, а также добиться значительного уменьшения затрат на обслуживание систем.
В проекте была использована технология .NET, MS SQL 2000
-
Одна из крупнейших отечественных финансовых компаний
На основании проведенного заказчиком исследования рынка платформ разработки корпоративных систем автоматизации, было принято решение об использовании технологии PROGRESS. Столкнувшись со сложностью поиска PROGRESS-специалистов в Москве, компания VDI предложила заказчику создание Центра Разработок в Рязани. Специалисты Учебного Центра VDI подготовили специальную программу с учетом специфических потребностей заказчика и особенностей индустрии и провели интенсивный курс обучения на базе Рязанского филиала. По результатам обучения была создана команда из 20 человек, успешно реализовавшая необходимый заказчику функционал системы и выбранная им для создания других модулей корпоративной системы. Взаимовыгодное партнерство компании VDI и заказчика продолжается уже более 2 лет.
В проекте была использована технология Progress для Sun Solaris, Sonig MQ, Actuate.
С вопросами по поводу Региональных Центров Разработок обращайтесь к Юрию Овчаренко по телефону 495)730-6360, доб. 105 или пишите по адресу info@moscow.vdiweb.com
